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商品訊息描述:
主要設施
- 5 間禁煙客房
- 空調
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 位於花蓮市中心
- 花蓮縣石雕博物館 (1.2 公里)
- 花蓮鐵道文化園區 (1.3 公里)
- 松園 (2.3 公里)
- 松園別館 (2.6 公里)
- 花蓮港 (2.6 公里)
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旺報【記者林永富╱綜合報導】 工商時報【蔡淑芬】
美國總統川普上任半月有餘，四處開戰卻獨對大陸沒有炮火。旅法政治學者、復旦大學中國研究院研究員宋魯鄭指出，原因之一是兩敗俱傷的經貿牌不敢輕易打，剩下超值推的只有台灣和西藏。而台灣是中國的核心利益，川普用中國的利益去和中國交換，實在是無本生意，川普肯定是忍不住去做的，只不過是透過放棄台灣、支持統一來換取中國的巨額回報；也就是說，在川普執政期間，中國是有可能實現統一。
宋魯鄭在英國廣播公司（BBC）網站撰文表示，川普遲遲不對中國「開戰」有7大原因，首要先聚焦內政問題。其次，則是要
第四，川普的政策多數受到了美國和西方主流勢力的強烈反對和抗議。第五，中國的實力也令川普向中國發起挑戰必須要三思而後行。第六，由於自廢武功，川普手中的牌並不多。最後一個原因則是中國高超的外交技巧。
扔掉好牌 盟友背離
他表示，過去美國可以打價值觀牌、亞太盟友牌、歐洲盟友牌、TPP經貿牌、南海牌。但現在，川普不僅在價值觀和經濟利益上與歐洲盟友高度對立，就是亞太盟友如澳洲也是雙方交惡。特別是川普主動放棄TPP，不僅把一張好牌扔掉，還極大的破壞了亞太盟友對美國的信任。即使美國仍然要打南海牌，已經沒有國家願意追隨了。
宋魯鄭指出，一個中國原則川普說歸說，還真的是不敢否定，否則，中美關係的基礎就不復存在，到時雙方的對抗就不僅是經貿層面了。
再度偉大 需中合作
他認為，中國的實力，一是中國對美國經濟的重要作用；二是中國的報復能力和承擔代價的忍耐力。無論是貿易戰還是貨幣戰，肯定是兩敗俱傷。三是有些經濟規律川普必須正視。四是川普要想讓美國偉大起來，無論是技術、資金還是效率，中國都是唯一的選擇。此外，伊朗、北韓、反恐等都需要中國的合作。
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以「企業家奧林匹克」之名享譽全球的《安永企業家獎》，11月18日在台北晶華酒店舉行2016《安永企業家獎》頒獎典禮，今年由友嘉實業集團總裁朱志洋勇奪年度大獎，將於明年6月代表台灣赴摩納哥蒙地卡羅，與世界各國的年度得主共同角逐《安永世界企業家大獎》桂冠。安永聯合會計師事務所所長林鴻光指出，《安永企業家獎》在台灣舉辦12年來，共表彰61位卓越的台灣企業家們，展現激勵人心的企業經營歷程與成長。
林鴻光在頒獎典禮上說明今年《安永企業家獎》主題精神「創新卓越、安穩強永」，他認為這項主題精神正呼應全球企業社會責任CSR崛起之思維，期盼企業在創新進步、追求卓越的同時，也重視文化傳承、人才培育，透過企業社會責任CSR打造更多對社會的貢獻，創造安穩強永的未來。
2016《安永企業家獎》在各類別獎項頒發，由大江生醫總經理林詠翔獲【智慧創新企業家獎】、友嘉實業集團總裁朱志洋獲【國際縱橫企業家獎】、智擎生技製藥總經理葉常菁獲【突破躍進企業家獎】、PSA華科事業群董事長焦佑衡獲【經營典範企業家獎】、豐祥控股董事長游明輝獲【突圍再造企業家獎】等類別獎；另自去年起也增設《安永新興創業家獎》獎項，則由逸寬公司執行長王念秋獲【文化新銳新興創業家獎】與橙的電子董事長許欽堯獲【青創楷模新興創業家獎】獎項。
評審團認為，大江生醫林詠翔總經理能運用企業創新思維模式，以消費者需求為導向並研發差異化商品，打造亮眼業績；以專業背景、智慧行銷策略，成功帶領年輕團隊，為深具潛力的明日之星。友嘉實業集團朱志洋總裁因具備卓越洞見，跨足國際布局全球，深耕工具機本業，積極產業整合及發展先進工業。又加上能授權專業人才，有效營運全球併購企業，共同攜手邁向工業4.0。智擎生技製藥葉常菁總經理具突破性的研發策略模式與擁有國際視野，以獨到眼光投資，穩扎穩打，創造突破性成果。在為人處事上，又能謙沖懷柔、堅韌誠懇，積極培育人才，帶領台灣生技產業躍進新格局。
PSA華科事業群焦佑?董事長則勇於跳脫傳統，以果斷與膽識領導，運用關鍵績效指標管理策略重整，帶領企業逆轉情勢並突圍成長。透過開發優勢回饋弱勢，落實企業社會責任，多元投資以支持文創及新興事業，厚植台灣產業競爭力。豐祥控股游明輝董事長因能承先啟後，善用在地文化特質深入管理，立足海外市場發展，且以殷實技術為基礎，力求突圍轉型，優異品質獲得國際品牌認同之穩健長遠合作。
《安永新興創業家獎》得主逸寬公司王念秋執行長，因善於運用旅店平台，推廣台灣原創與設計理念，發揚台灣MIT精神，以新銳思維與行銷模式布局，運用差異化打造旅店新模式。
橙的電子許欽堯董事長以掌握先機、洞察全球市場脈動，企業十年有成，積極快速拓展。以核心技術與產品取得國際認證，具國際網路訂飯店影響力。
2016《安永企業家獎》是由9位業界先進組成的獨立評審團，歷經書面初審、實地訪審與決審等專業客觀的評選程序，以企業家精神、企業財務績效、策略發展方向、全球影響力、創新，以及個人誠信、影響力與企業社會責任等6大評選標準，選出7位優秀的企業家。林鴻光所長最後期許，2016《安永企業家獎》彰顯各得主的企業家典範與精神，傳承與創新，更是企業掌握趨勢、持續成長的關鍵，更期盼透過此獎項表揚台灣企業家的典範，能讓更多優秀的企業家起而效尤，齊力建造一個更美好的商業世界！
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